Deja de coordinar entrevistas.
Empieza a decidir.
Cada hora coordinando agendas es una hora que no pasas evaluando talento. HireAsync elimina la fricción: el candidato graba cuando puede, tú evalúas cuando tienes contexto. Con análisis de IA incluido.
Sin tarjeta de crédito · Desde $49 USD/mes · Cancela cuando quieras.
Product Manager — Mayo 2026
3 candidatos · 2 completados
Ana García
Product Manager
Carlos Rivera
Frontend Developer
María López
UX Designer
Impacto medido en procesos de reclutamiento
-60%
Time-to-Hire
Vacantes cerradas en días, no semanas
4.1×
Eficiencia de filtrado
Más candidatos evaluados por hora de gestión
-70%
Costo por screening
Sin llamadas repetitivas ni coordinación manual
0%
Fricción de agenda
Sin coordinar horarios en las etapas iniciales
35 días
Proceso tradicional
14 días
Con HireAsync
La mitad del tiempo para capturar al mejor talento antes que la competencia.
Diseñado para equipos que contratan
Desde startups ágiles hasta grandes empresas con procesos complejos.
Empresas medianas y grandes
Tu equipo de RRHH maneja múltiples procesos a la vez. HireAsync te permite evaluar decenas de candidatos en paralelo sin saturar las agendas.
Startups en crecimiento
Contratas rápido pero sin bajar el estándar. Entrevista a todos los candidatos con el mismo proceso, sin importar en qué zona horaria estén.
Agencias de reclutamiento
Gestiona candidatos para múltiples clientes desde un solo panel. Comparte los informes directamente con tus clientes sin exportar nada.
Tan simple como 1, 2, 3
Configura tu primera entrevista en menos de 10 minutos.
Crea la entrevista
Sube tu video con las preguntas y marca dónde debe responder el candidato. Listo en minutos.
Candidatos aplican y graban
El candidato aplica con su CV, recibe su link único y graba sus respuestas desde el navegador. Sin apps ni cuentas.
Revisa y decide
La plataforma transcribe y analiza automáticamente. Tu equipo evalúa, ve el CV y toma decisiones más rápido.
¿Cómo funciona el análisis?
Cuando un candidato termina su entrevista, la plataforma trabaja sola para que tú solo tengas que revisar y decidir.
El candidato graba
Responde las preguntas en video desde su computadora o celular, sin instalar nada.
Transcripción automática
En minutos, todo lo que dijo el candidato queda escrito y disponible en el panel.
Informe preliminar
La plataforma genera un resumen con los puntos clave de cada respuesta, listo para que tu equipo lo revise.
Tu equipo decide
Evalúa, puntúa y avanza candidatos. Todo en un solo lugar, sin correos ni hojas de cálculo.
Todo ocurre de forma automática, sin configuraciones ni pasos extra. Tú solo recibes los resultados listos para revisar.
Ventajas que cambian el proceso
El modelo asincrónico resuelve los tres puntos de fricción más costosos del reclutamiento tradicional.
Cero ausentismo (no-show)
Las entrevistas tradicionales enfrentan altas tasas de cancelación. Con el modelo asincrónico, el candidato graba en su momento de máxima disponibilidad — 100% de efectividad garantizada.
Evaluación justa y estandarizada
Cada candidato responde la misma matriz de preguntas bajo idénticos parámetros. Se eliminan los sesgos subjetivos tempranos y el proceso de selección se vuelve auditable.
Colaboración en un clic
Se acabaron las notas interminables. Comparte el enlace de las respuestas en video con los directores de área y obtén retroalimentación técnica inmediata, sin agendar reuniones adicionales.
¿Por qué no seguir con lo que ya usas?
Comparado con el proceso tradicional
Coordinas horarios con cada candidato
El candidato graba cuando puede
El 30-40% cancela o no aparece
Link único, sin citas, 0 cancelaciones
Tomas notas sueltas o en Excel
Transcripción y evaluación estructurada
Difícil comparar candidatos objetivamente
Score numérico + informe por candidato
El proceso tarda semanas
Decisiones en 24-48 horas
Los videos quedan en WhatsApp o Drive
Todo centralizado, privado, con historial
Todo lo que necesitas
Sin integraciones complejas. Funciona desde el primer día.
Entrevistas en video asíncronas
El candidato graba sus respuestas cuando quiera. Tú las revisas cuando tengas tiempo. Sin coordinar horarios.
Transcripción y análisis automático
Cada respuesta es transcrita automáticamente. Se extraen palabras clave, se genera un resumen y un informe preliminar del candidato.
Evaluación estructurada
Tu equipo evalúa competencias (comunicación, técnico, cultura), puntúa globalmente y toma la decisión de avanzar o descartar.
Pipeline Kanban de candidatos
Mueve candidatos entre etapas (Nuevo, En revisión, Entrevista, Oferta, Descartado) con una vista Kanban intuitiva.
Analytics de procesos
Métricas de tiempo de respuesta, tasa de completado, embudo de candidatos y rendimiento del equipo en un solo panel.
Página pública de vacantes
Cada organización tiene su propia página de careers con todas sus vacantes activas, con tu logo y color de marca. URL personalizada lista para compartir.
Equipo colaborativo
Invita entrevistadores y administradores. Cada uno deja su evaluación independiente. Decisiones más informadas y menos sesgadas.
Tiempo configurado por pregunta
Cada pregunta tiene su propio tiempo de preparación y de respuesta. Experiencia justa y consistente para todos los candidatos.
CV adjunto al aplicar
Los candidatos pueden subir su hoja de vida en PDF al momento de aplicar a la vacante. Disponible de inmediato para el equipo de selección.
Informe PDF para archivo
Genera un PDF con la evaluación completa, el informe preliminar, transcripciones y firma del evaluador. Listo para expediente físico.
Preguntas en texto o video
Diseña procesos mixtos: algunas preguntas en video y otras con respuesta escrita. Ideal para pruebas técnicas, cuestionarios y evaluaciones escritas.
Cumplimiento GDPR
Exporta todos los datos de tu organización con un clic (Art. 15). Anonimiza candidatos individuales bajo solicitud (Art. 17 — derecho al olvido). Registro completo de auditoría para cumplimiento normativo.
Registro de actividad
Historial filtrable de cada acción en la plataforma: quién invitó a quién, qué configuración cambió y cuándo. Indispensable para auditorías internas y cumplimiento empresarial.
Branding personalizado
Sube el logo de tu empresa y elige tu color de marca. Ambos se reflejan automáticamente en tu página pública de vacantes, dando una imagen profesional y consistente ante los candidatos.
Todo incluido desde el primer día
Sin módulos extra. Sin sorpresas. Todas las funcionalidades disponibles desde el momento en que creas tu cuenta.
🎥 Entrevistas
- ✓Entrevistas asíncronas en video
- ✓Respuesta solo en audio
- ✓Respuesta escrita
- ✓Editor de código integrado (Monaco)
- ✓Banco de 160 preguntas en 8 industrias
- ✓Banco personalizado por empresa
- ✓Tiempo de preparación y respuesta por pregunta
- ✓Vista previa antes de publicar
🤖 Inteligencia Artificial
- ✓Transcripción automática (Whisper)
- ✓Análisis por respuesta: palabras clave + resumen
- ✓Reporte completo por candidato
- ✓Puntuación IA del 1 al 5
- ✓Ranking automático por puntaje
- ✓Análisis de respuestas escritas y código
👤 Candidatos
- ✓Página pública de careers por empresa
- ✓Aplicación con CV en PDF
- ✓Verificación de cédula DGII
- ✓Módulo de referencias profesionales
- ✓Comparación side-by-side hasta 5 candidatos
- ✓Exportación de perfil completo a PDF
- ✓Anonimización y eliminación (GDPR)
📣 Comunicación
- ✓Email de invitación automático
- ✓Recordatorios en 2 etapas
- ✓Email de agradecimiento al completar
- ✓Mensaje de preselección al candidato
- ✓Botón de compartir en LinkedIn
- ✓SMTP personalizado por empresa
🏢 Equipo y Administración
- ✓Multi-usuario con roles (admin, entrevistador)
- ✓Notas y comentarios por candidato
- ✓Módulo para agencias (multi-empresa)
- ✓Historial de auditoría completo
- ✓Checklist de onboarding guiado
- ✓Indicador de cuota mensual
- ✓Página de estado del sistema en tiempo real
🔒 Seguridad y Cumplimiento
- ✓HTTPS con SSL automático
- ✓Rate limiting en todos los endpoints
- ✓Tokens únicos por candidato
- ✓URLs de video firmadas (expiran en 1h)
- ✓Exportación completa de datos (GDPR Art. 15)
- ✓Derecho al olvido (GDPR Art. 17)
¿Por qué HireAsync y no las plataformas internacionales?
Herramientas como Willo, Spark Hire o HireVue son potentes, pero diseñadas para el mercado anglosajón. HireAsync está hecho para LATAM.
* Precios y condiciones de competidores basados en información pública disponible al momento de publicación.
Precios
Pago mensual · Sin permanencia · Cancela cuando quieras.
Starter
$49 USD/mes
- ✓10 entrevistas al mes
- ✓3 usuarios
- ✓Transcripción automática
- ✓Análisis automático del candidato
- ✓PDF de evaluación
Gold
$99 USD/mes
- ✓30 entrevistas al mes
- ✓5 usuarios
- ✓Todo lo de Starter
- ✓Pipeline Kanban de candidatos
- ✓Analytics de procesos
Óptimo
$199 USD/mes
- ✓50 entrevistas al mes
- ✓10 usuarios
- ✓Todo lo de Gold
- ✓Página pública de vacantes
- ✓SMTP personalizado
Empresarial
$349 USD/mes
- ✓100 entrevistas al mes
- ✓20 usuarios
- ✓Todo lo de Óptimo
- ✓Branding: logo + color de marca
- ✓Soporte prioritario
Capacitación vía Zoom incluida en todos los planes
Sesión personalizada para tu equipo. Sin costo adicional.
✓ Garantía de prueba sin riesgo
14 días para explorar todo. Si no ves el valor, no pagas nada. Sin preguntas.
Los primeros 14 días son gratuitos. Pagas cuando estés listo.
¿Prefieres verla antes de registrarte?
Demo en vivo: 30 minutos que cambian tu proceso
Configura tu primera entrevista en vivo, ve cómo un candidato graba sus respuestas y cómo la IA las analiza por ti. Sin PowerPoints, 100% práctica.
30 minutos · Por videollamada · Cupos limitados
Preguntas frecuentes
¿Tienes dudas? Aquí las respuestas más comunes.
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